Минутка информации. Воинский учет делится на общий и специальный. Специальный воинский учет – бронирование военнообязанных сотрудников (ст. 23 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ). На всякий случай, напоминаем, что бронь закрепляется не за конкретным человеком, а за должностью. Если сотрудник уволился с этой должности, он теряет бронь, которую военкомат дает на полгода или год.
Бронировать сотрудников могут организации, которые:
- выполняют государственные заказы на период мобилизации или военных действий;
- принимают участие в выполнении мобилизационных заданий по кооперации;
- обеспечивают безопасность РФ, ее работоспособность и жизнедеятельность населения.
- Подключить возможность вести учет бронирования
- Заполнить Перечень должностей для бронирования (уточнить в военкомате)
В поле Наименование указывается наименование пункта перечня:
- Подготовить Ходатайство о бронировании
Ходатайство может быть в соответствии с перечнем или индивидуальное.
- Отразить факт бронирования документом Бронирование граждан (если ходатайство удовлетворено):
- Ввести данные о бронировании по сотруднику:
При необходимости бронирование можно отменить:
Отчеты по бронированию
- Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами:
- Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами:
- Донесение о количестве граждан в запасе (Форма №11/МУ)
- Численность работающих и забронированных граждан запаса (Форма №6)
- как настроить воинский учет в программе 1С:ЗУП, читайте здесь
- как отразить в 1С:ЗУП прием/увольнение военнообязанных сотрудников, читайте здесь
- как заполнить карточку военнообязанного в 1С:ЗУП, читайте здесь
- а также давали ответы на самые актуальные вопросы о воинском учете, читайте здесь
Возможность бронирования уточняется в территориальной комиссии по бронированию. ИТ-специалисты, сотрудники некоторых банков или СМИ получают отсрочку, а не бронь!
Как отразить учет бронирования в «1С:ЗУП»?
Данные по гражданам, пребывающим в запасе, в т.ч. забронированным, а также процент обеспеченности трудовыми ресурсами:
Данные по общей численности работающих, количество и процент забронированных в сотрудников, а также приписанных к войскам:
Отражает количество сотрудников организации, пребывающих в запасе и забронированных организацией:
Таким образом, в военкомат необходимо сдавать следующие отчеты:
|
Отчет |
Какие сведения содержит |
Сроки сдачи |
|
Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время |
Об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, которые пребывают в запасе, на период мобилизации и на военное время |
До 31 декабря |
|
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе |
Численность работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (если есть забронированные сотрудники) |
До 31 декабря |
Тема организации и ведения воинского учета волнует сейчас практически каждого бухгалтера и HR-специалиста. Поэтому мы опубликовали на сайте серию статей, как решить вопросы с воинским учетом в программе «1С:ЗУП».
В предыдущих статьях по этой теме мы рассказали:
