geolocation-logo

г. Москва, ул. Плеханова, д. 4а, эт. 14, помещ. XXXVI - комната 13, офис 19

г.Москва, ул. Плеханова, д. 4ф, эт. 14, помещ. XXXVI-комната 13, офис 19

Заказать звонок

Почему бухгалтеры выбирают 1С-КАМИН: Зарплата?

Время чтения: 7 минут
Подзаголовок
Рассказать друзьям:

Кадровый учет и расчет заработной платы по праву считают одним из самых сложных разделов бухгалтерского учета. Здесь используют десятки разноплановых документов, аналитический учет ведется по нескольким показателям – время, деньги, сотрудники. А начисление дохода требует учитывать отпуска, больничные, выходные и прогулы. Кроме того, с начисленной зарплаты следует заплатить в бюджет сразу несколько видов налогов и сборов, за точностью расчета которых пристально следит ФНС. И малейшая ошибка может стать причиной серьезных проблем в виде штрафов и внеплановых проверок.

Сегодня в помощь бухгалтерам, работающим с кадрами и зарплатой, предлагается несколько программных решений. Их внедрение и использование позволяет решить сразу несколько важных задач:

  1. Полностью автоматизирует ведение кадров и начисление дохода согласно актуальным требованиям законодательства.
  2. Исключает просчеты и ошибки, приводящие к недоимкам по НДФЛ и другим налогам с доходов.
  3. Упрощает составление и подачу отчетности в ФНС и СФР.
  4. Помогает в решении споров с сотрудниками по суммам начисленного дохода.
  5. Снижает риск возможных нарушений в кадровом учете.

1С-КАМИН: Зарплата: сразу к цели

В числе наиболее популярных ПО для расчета заработной платы — 1С-КАМИН: Зарплата. Конфигурация 1С-КАМИН: Зарплата разработана на платформе 1С:Предприятие 8. Программное решение полностью адаптировано для ведения кадрового учета и начисления заработной платы на предприятиях различных сфер деятельности, кроме бюджетных организаций. Разработчики предусмотрели:

  • Гибкую настройку интерфейса, позволяющую выбрать и использовать только необходимые опции.
  • Удобное редактирование печатных форм с возможностью сохранения правок.
  • Интеграцию с СЭДО СФР для работы с проактивными выплатами пособий.
  • Встроенный сервис 1С-Отчетность для формирования и подачи деклараций и отчетов для надзорных органов.
  • Возможность настройки ежедневного или периодического резервного копирования данных.
  • Загрузку актуальных обновлений через web-сервис.

Рядовой бухгалтер, использующий 1С-КАМИН: Зарплата, получает в свое распоряжение следующие инструменты для работы:

  • Расчет заработной платы по редактируемым формулам, тарифам или окладу, учет постоянных и временных надбавок по подразделениям и видам работ, автоматический расчет отпускных и выходных пособий.
  • Расчет налогов и отчислений с фонда оплаты труда и дохода сотрудников, составление и отправка регламентированной отчетности прямо из программы без необходимости конвертации или переноса данных.
  • Ведение табелей и штатного расписания, оформление пакетов документов для каждого сотрудника, детальный учет отпусков по видам и месту работы.

Важно: Конфигурация рассчитана на многопользовательскую работу в локальной сети или в облаке.

В чем отличия 1С-КАМИН: Зарплата от 1С:ЗУП?

Основная разница двух рассмотренных программных решений – в уровне функционала. Там, где 1С-КАМИН: Зарплата ограничивается лишь базовыми опциями, 1С:ЗУП готова предусмотреть все возможные ситуации и грамотно отразить их в кадровом учете:

  • Несколько производственных календарей.
  • Нестандартные типы расчетов и соответствующие им формулы.
  • Переработки и расчеты по сверхнормативным графикам.
  • Сложные расчеты доходов по нескольким тарифным сеткам и ставкам.
  • Мотивация с применением KPI.
  • Найм, обучение и переобучение, аттестация персонала.
  • Мероприятия по охране труда.
  • Планирование и анализ ФОТ.

Для крупных предприятий с разветвленной сетью и различными видами деятельности это программное решение – лучший способ наладить и вести учет кадров так, как предусматривает действующее законодательство.

Почему бухгалтера чаще выбирают 1С-КАМИН: Зарплата?

При всех своих многочисленных достоинствах 1С:ЗУП может показаться «слишком» функциональной, перегруженной различными опциями и возможностями. Все они по-своему полезны, но необходимы только при определенных условиях и часто остаются невостребованными в большинстве коммерческих предприятий со стандартным кадровым учетом. Поэтому многие пользователи отказываются переплачивать за более сложное ПО и выбирают простое и доступное программное решение 1С-КАМИН: Зарплата. Тем более что оно:

  • Не требует сложного продолжительного изучения и легко осваивается даже бухгалтерами старой школы.
  • Легко внедряется и готово к применению в минимальные сроки после установки.
  • Практически не нуждается в доработках и усовершенствованиях.
  • Отличается самодостаточностью, охватывая все аспекты кадрового учета для небольшого коммерческого предприятия.
  • Более выгодно по стоимости.

Обратите внимание: есть способ сделать программное решение 1С-КАМИН: Зарплата еще более доступным. Перенос программы в виртуальный формат практически не ограничивает его функциональность, но ощутимо сокращает расходы на автоматизацию. Выбор 1С-КАМИН: Зарплата в облаке Фреш позволяет сэкономить на приобретении дорогостоящего компьютерного оборудования, а также дарит возможность опробовать возможности сервиса в течение бесплатного тестового периода и комфортно работать с ПО через Интернет на любом стационарном или мобильном устройстве.

Желаете узнать подробности? Свяжитесь с нашими сотрудниками по телефону или через онлайн-форму связи на сайте. Мы расскажем о преимуществах 1С-КАМИН: Зарплата в облаке Фреш и предоставим программу в ваше распоряжение на продолжительный тестовый период.



Понравилась статья? Еще больше полезного и нужного в нашем ТГ-канале. Подписывайтесь!

Возможно, вам также будет интересно

Акт сверки: зачем нужен, кому нужен и что делать, если не сходится

Акт сверки: зачем нужен, кому нужен и что делать, если не сходится

Что делать, если акт сверки "обнаружил" ошибки в бухгалтерском или налоговом учете? Когда и как их исправить? Даем подробную инструкцию. 

Время чтения

clock 10 минут

Дата публикации

calendar13 мая 2025
Читать полностью
ТОП-5 идей для бизнеса

ТОП-5 идей для бизнеса

Мы расскажем вам, какие сферы бизнеса имеют все предпосылки стать успешным вложением усилий, времени и денег в 2025 году.

Время чтения

clock 10 минут

Дата публикации

calendar24 апреля 2025
Читать полностью
Нулевая отчетность ООО на ОСНО: что и когда сдавать?

Нулевая отчетность ООО на ОСНО: что и когда сдавать?

Если ваше ООО не ведет коммерческую деятельность, это не значит, что не нужно сдавать отчеты. Просто в этом случае они будут нулевыми. Рассказываем, какие отчеты нужно сдавать и в какие сроки, чтобы не нарваться на санкции.

Время чтения

clock 10 минут

Дата публикации

calendar23 апреля 2025
Читать полностью
Все о налоговых и кадровых отчетах для ФНС и СФР: ОТ кто сдает ДО санкций за не сдачу

Все о налоговых и кадровых отчетах для ФНС и СФР: ОТ кто сдает ДО санкций за не сдачу

Даже начинающий бухгалтер знает, что за невовремя сданный отчет ФНС и СФР накажут. Поэтому мы решили агрегировать информацию по самым важным отчетам, чтобы у вас под рукой всегда были данные – кому нужно сдавать отчет, в какие сроки и какие штрафы за опоздание или несдачу.

Время чтения

clock 10 минут

Дата публикации

calendar14 апреля 2025
Читать полностью
Как ИП на УСН 6% сформировать годовую декларацию

Как ИП на УСН 6% сформировать годовую декларацию

Индивидуальные предприниматели на УСН должны сдать налоговую декларацию за 2024 год до 25 апреля 2025 года. Рассказываем, как ее правильно сформировать.

Время чтения

clock 10 минут

Дата публикации

calendar27 февраля 2025
Читать полностью
Как разделить бизнес на законных основаниях?

Как разделить бизнес на законных основаниях?

Термин «дробление бизнеса» давно стал синонимом нелегального ухода от налогов. Но бывают ситуации, когда разделение бизнеса абсолютно законно. Рассказываем, как это сделать правильно, не нарушая требований законодательства.

Время чтения

clock 10 минут

Дата публикации

calendar10 февраля 2025
Читать полностью

Не знаете, какое решение 1С выбрать? Мы поможем!