Лицо, ответственное за ведение в организации воинского учета, обязано сообщать в военный комиссариат, в котором состоит на воинском учете работник или в орган местного самоуправления, об изменениях сведений о таком работнике.
Уведомлять военкомат следует, если изменяется:
➢ семейное положение;
➢ образование;
➢ структурное подразделение организации, в котором работает сотрудник;
➢ должность;
➢ место жительства или место пребывания;
➢ состояние здоровья.
Эта информация в течение 5 рабочих дней (ст.4 53-ФЗ) должна быть передана в военкоматы.
Как сделать это в программе «1С: ЗУП»?
При изменении сведений сотрудника:
- Создать Листок сообщений об изменениях (содержание изменений заполнить вручную):
- Подать в военкомат сведения об изменениях (не позднее 5 дней с даты создания листка):
Указать что листок выдан и ввести дату выдачи:
• обязательно создавать Листок сообщений
• флажок Корешок листка получен не устанавливать
С 2023 года работники могут уведомить военкомат об изменениях своих данных через портал Госуслуги и представить работодателю электронное уведомление о внесении изменений в документы воинского учета:
Для анализа можно использовать отчет Анализ изменений личных данных:
Обращаем внимание, что этот материал входит в серию статей о об организации и ведении воинского учета в организациях.
На нашем сайте уже опубликованы статьи, из которых вы узнаете:
- как настроить воинский учет в программе 1С:ЗУП, читайте здесь
- как отразить в 1С:ЗУП прием/увольнение военнообязанных сотрудников, читайте здесь
- как заполнять карточку военнообязанного и проверять полноту сведений в ней, читайте здесь
- а также получите ответы на самые актуальные вопросы о воинском учете, читайте здесь.
